Il futuro può attendere

20 maggio 2008

In Italia ci sono pochi giovani e poco considerati: alcune proposte concrete per affrontare il problema del degiovanimento e far ripartire il Paese.

L’Italia è un paese di vecchi. Un problema demografico che ha anche profonde implicazioni sociali, economiche, politiche e che spiega, almeno in parte, il declino italiano. Però, al contrario di quanto si pensi non è un problema di invecchiamento. Quello che sta avvenendo è un fenomeno inedito, di cui l’Italia è leader mondiale: il declino demografico dei giovani. Un processo che Alessandro Rosina dell’Università Cattolica di Milano ha chiamato il “degiovanimento”. Ne vogliamo parlare?

POCHI GIOVANI – L’Italia sarà anche il paese della famiglia: ci si riempiono tutti la bocca. Ma è anche il paese con la più bassa natalità del mondo: a Napoli nascono meno bambini per ogni donna che a Stoccolma. Se confrontiamo Italia e Francia, stessa vita media, stesso numero di abitanti, tenori di vita simili, vediamo che in Francia negli ultimi 25 anni la fecondità (numero di figli per donna) è stata poco inferiore ai 2 figli, in Italia è scesa quasi a uno. E le conseguenze di questo processo ormai più che trentennale sono molto serie: l’Italia ha una bassa percentuale di giovani sotto i 25 anni; siamo gli unici con meno del 25 per cento della popolazione. In cifre, sempre guardando alla Francia, vuol dire che lì ci sono nel 2008 oltre 4 milioni e mezzo di persone sotto i 25 anni in più rispetto all’Italia. Ma nonostante siano una risorsa scarsa, in Italia i giovani non sono affatto coccolati. Siamo il paese che investe meno sulle giovani generazioni, quello con la più bassa scolarizzazione e più bassa occupazione giovanile. Con il maggior divario tra disoccupazione giovanile e disoccupazione adulta e con i salari all’ingresso tra i più bassi. Ed è per questo che in Italia si esce di casa o ci si forma una famiglia meno spesso e più tardi (il 50 per cento delle donne si sposa dopo i 30 anni, gli uomini addirittura oltre i 33). Altro che i bamboccioni, ex Ministro Padoa Schioppa! E la spesa per protezione sociale sul Pil, togliendo la parte destinata alle pensioni, in Italia è un terzo in meno rispetto alla media europea. Significa che da noi la spesa sociale si orienta solo sulla popolazione anziana. E proprio guardando le pensioni, il nostro sistema previdenziale è il più iniquo di tutti, con il maggior divario di requisiti e trattamento pensionistico tra le vecchie e le giovani generazioni. Dulcis in fundo, l’incredibile montagna di debito pubblico, un fardello che le generazioni precedenti hanno scaricato e stanno scaricando su quelle attuali e future.

POCHI E POCO CONSIDERATI - Insomma, siamo il paese nel quale i giovani sono pochi. Ma anche poco considerati. Contano meno dal punto di vista sociale, economico e politico: l’Italia ha il non invidiabile record dell’età media più elevata della classe dirigente. Nel 2007 i docenti con oltre 60 anni erano il 24 per cento, contro l’11 per cento di Francia e Spagna. Quelli con meno di 40 anni erano l’11 per cento contro il 20-30 per cento di Francia e Spagna. La metà degli iscritti ai sindacati ha più di 44 anni ed è l’età media più alta in Europa. Invece, l’età media dei manager italiani è di circa 45 anni, come gli altri paesi, ma con la differenza che da noi sono più alte sia la quota di manager sopra i 65 anni, sia quella di manager “ultra-giovani”. Non dipenderà dal fatto che in Italia ci siano spesso salti generazionali, con passaggi tra padre “anziano” e figlio “giovane” dentro la ditta di famiglia? E non c’è meritocrazia: se si analizzano le relazioni tra stipendi dei manager e risultati aziendali si scopre che contano poco il voto di laurea (il 50% dei grandi manager non è laureato, e tra questi il voto medio è circa 100 su 110) e ancor meno gli utili aziendali conseguiti: nel 2007 gli stipendi dei top manager delle società quotate in borsa sono aumentati del 15 per cento mentre le quotazioni scendevano del 7 per cento. Perché, nel paese delle caste, si cerca la fedeltà, non l’efficienza. E in politica, le cose non vanno meglio: l’età media dei parlamentari è superiore ai 50 anni, l’età media dei Presidenti del Consiglio degli ultimi quindici anni è stata di 62 anni. E i leader politici, nonostante crisi e sconfitte elettorali, molto di rado si fanno da parte.