Vuoi lavorare per 300 euro? Chiedigli come
22/05/2012 - Apprendisti baristi a 300 euro. Società di marketing e agenzie di recruiting. E per vendere magliette serve esperienza pluriennale. Benvenuti in Italia.
In quale paese per provare a candidarsi come “apprendista operatore di paninoteca” con mansioni da barista bisogna dimostrare di avere almeno due anni di esperienza in realtà aziendali affini e accettare stipendi da fame? In Italia, purtroppo: almeno stando a quel che emerge da una veloce e senza dubbio nemmeno approfondita ricerca sui portali che permettono alle aziende di pubblicare le proprie offerte di lavoro complete di requisiti in termini di tempi, di precisazioni salariali, di modalità contrattuali proposte. E di esperienza lavorativa richiesta. Solo che spesso, queste condizioni sono proibitive. Anzi, facciamo quasi sempre.
L’ODISSEA DEL LAVORO - Ovviamente di contratti a tempo indeterminato non c’è neanche l’ombra, se non per mansioni specializzatissime, piccole nicchie che richiedono personale ad altissima qualificazione e formazione. Abbiamo già mostrato su queste pagine cosa può succedere con un contratto di lavoro a tempo determinato, precario, para subordinato al momento di andare in banca a chiedere un mutuo per una casetta. Beh: succede che non te lo danno, potendoti garantire l’istituto soltanto l’importo necessario a comprarti, forse, un garage. Per avere qualche occasione in più sarebbe necessario trovare un lavoro migliore: solo che per entrare appieno nel mercato del lavoro, bisogna passare dalle tante piccole porte di ingresso che anche questi siti offrono.
E le sorprese possono risultare davvero spiacevoli.
VENDERE I PANINI - Dicevamo del ragazzo dei panini.
Si ricerca urgentemente per azienda cliente di ristorazione collettiva personale Apprendista Operatore PART TIME addetto al bar per punto vendita situato a *********. I candidati si dovranno occupare dei servizi di caffetteria e paninoteca. Si ricercano ragazzi/e con una lunga esperienza nel settore del bar e altre catene di ristorazione. Buono standing, educati. DISPONIBILITA’ IMMEDIATA Astenersi chi ha avuto esperienza all`interno fast food o mense. Si richiede : – Esperienza di almeno 2 anni nel campo del bar e servizi caffetteria – Disponibilita a fare un part time 4/5 ore dalla mattina (su turni) fino alle 24.00. 7 giorni su 7 con un riposo compensativo. – Preferibile avere conoscenza di una lingua straniera e HACCP. Offresi contratto iniziale di prova al fine di un inserimento lavorativo.
Grande azienda. Serve un ragazzo dei panini: “Apprendista operatore” alla caffetteria. Ragazzetto o ragazzetta del bar. E per tutto questo l’azienda pretende due anni di esperienza, turni fino a mezzanotte, settimana piena di lavoro, lingua inglese. Il contratto è di prova. Il salario? “300 € – 450 € Netti/mese”: qualche panino, ogni tanto.
Possibile che la giustizia non intervenga?
Se li leggiamo noi questi annunci, lo leggeranno anche la Guardia di Finanza, i Carabinieri ,la Magistratura, i Sindacati ecc.Mandategli un controllo fiscale a queste aziende.Girateli sotto sopra gli uffici.Verificate, controlli incrociati.Possibile che non venga in mente una cosa cosí semplice?
Merda che fregatura!
Sono una barista nata qualche annetto fa grazie ad un tirocinio full-time pagato 700€ al mese, che mi ha dato la formazione per lavorare nel settore e oggi ne guadagno 1100/1200… ma se andiamo sotto la soglia, già bassa, dei 700 mensili, come diavolo ci si mantiene?
Molto spesso il luogo dove si riceve la formazione non è dietro casa, ci sono costi, ed è un impiego in cui il fisico è messo sotto sforzo per ore e ore (un tirocinio di 40 ore settimanali prevede 5 giorni, per 8 ore).
L’unica garanzia che c’è stata fino ad oggi sono proprio gli stage come banconisti con un rimborso spese decente, contro gli stage da avvocati o commessi per esempio, in cui non si è nemmeno rimborsati oppure il tot ammonta al massimo a 300 euro, come in questo caso.
E’ aberrante pensare che qualcuno, che sta pur facendo formazione, debba meritare solo due bricioline come retribuzione.
Ed è anche più aberrante che si chieda esperienza di due anni, licenza HACCP e tutto il cucuzzaro e che non vogliano pagare nemmeno la metà di quello che prende un lavoratore sottopagato.
Sono esterrefatta. E, quando lo sono, divento un fiume in piena… solitamente mi esprimo un po’ meglio.
Dei miei eterni colloqui a Roma come Addetto paghe e contributi ne vogliamo parlare?
Cercasi bla bla…180 persone iscritte…io dubito che tutti i 180 erano all’altezza…ci sono persone raccomandate e non…questa è la verità…Ne vogliamo parlare?
Del mio amico che lavora in una prestigiosa azienda aeroportuale a Fiumicino che devo prendere ordini dopo che ha fatto centinaia di colloqui falsi per far numero perchè deve entrare chi dice tizio caio e sempronio ne vogliamo parlare?
Sempre sto mio amico che cerca candidati ma non può mettere annunci perchè mezza azienda è in cassa integrazione ma assumono STAGIONALI ne vogliamo parlare?
Siamo alla schiavitu, praticamente. Mi chiedo perché non venga introdotto un salario minimo
semplice abbandonate questo paese a se stesso lasciate che questa razza di imprenditori muoia da sola magari lavorando a loro volta per 450 euro al mese il nostro e’ oramai un paese senza speranza chi non lo capisce in tempo e destinato a morire!!!
fossi più giovane….